雅莹ep,雅莹品牌定位

用户投稿   2024-02-09 17:11:10

雅莹ep

ep包不属于特定的品牌,而是一种电子产品的封装材料的称呼。因为电子产品通常需要保护和封装,ep包是一种常用的封装材料之一。它可以用来包裹和保护电子元件,防止受到外界环境和物理损坏。所以ep包并不是指代某个具体的牌子,而是一种材料或者产品的描述。

雅莹品牌定位

纺织服装行业是国民经济与社会发展的支柱产业、解决民生与美化生活的基础产业、国际合作与融合发展的优势产业,对稳经济、保民生、促就业等全面建设中国式现代化社会发展目标具有重大的促进作用。

据统计,纺织产业带动了社会两千多万的直接就业人口,为民营企业主体的创业转型发展提供了广阔空间。

雅莹ep,雅莹品牌定位

从全球范围看,近年来,全球纺织价值链正发生深刻变革,世界加快进入以数字和绿色为核心的新文明时代。

纺织服装企业在国家碳达峰、碳中和目标的导向下,持续推动绿色低碳循环发展,建立健全绿色低碳循环的产业体系,成为实现整个行业高质量发展的重要标志和基础底线。

另一方面,纺织服装是文化的载体,是时尚的表达。

时尚并不止于服装本身,而更在于穿着服装时其所赋予穿着者的生活意义。

从这个角度看,服装行业背后有着浓厚的文化内涵。

一件好的衣服,能疗愈人心,能平衡人与自然、社会、文化的关系,能激发内在能量,达成自洽、自信、自然。

如何构建时尚资源的集成创新生态体系,以引领时尚消费潮流、满足人民对美好生活的新期待,逐渐被纳入本土纺织服装企业的可持续发展议题。

雅莹集团履责之路雅莹对生活美学的探求,始于1979年。

90年代,张华明、戴雪明夫妇在北京成功开拓市场,并在1995年注册了“雅莹”商标,确立了品牌初心——用好的材料做好的衣服,为女性顾客带去美。

之后,张华明从父亲手中接过美的使命,带领雅莹用臻美材质裁剪出东方女性特有的优雅四季,让中国女性开始以精致自信的姿态,释放自由的灵动。

步入千禧,雅莹从最初的手作工坊发展成拥有全球近5000名员工的时尚家族,包含时尚主品牌EPYAYING雅莹、多品类生活方式品牌DAYA+大雅家及新兴自主品牌的近800家精品门店,遍及中国北京、上海、香港和美国新泽西等210多个城市。

作为民族时尚品牌,雅莹致力于立足中国,走向世界,以可持续的长远愿景和稳健的步伐,潜心创造中国美与女性美;积极连接全球优质资源平台,与更多消费者分享来自中国的当代优雅时尚美学,为创造世界更加美好的未来贡献雅莹力量,实现企业国际化发展与现代社会发展的和谐统一。

2018年,雅莹集团在成立30周年之际,确立了“此心庄严,优雅而立”的使命,期望通过可持续发展,努力实现发展业务与解决社会问题之间的平衡,创造经济价值和社会价值的统一。

公司的社会责任工作走上了系统化、制度化、可持续的发展道路,同时,随着社会关键议题发展的新趋势,不断更新升级。

雅莹集团社会责任五大支柱与行动扎实的责任治理在明确社会责任战略之后,企业还需要完善社会责任治理,搭建社会责任组织体系,这样,企业的可持续发展愿景才能落地。

早在2014年,为有效推进企业社会责任的各项工作开展,雅莹集团就正式成立了社会责任委员会。

2018年,社会责任委员会更名为道德与可持续发展委员会,由集团董事长张华明担任委员长、党委书记仇瑛担任执行委员长,集团党委充分发挥两新党组织在企业政治文化、社会责任方面的引领和推动作用,在此基础上不断完善社会责任架构,确保企业各业务部门对事业发展与社会责任践行的双向平衡,构建一个相互依存、共同发展的社会责任推进体系。

追求美的可持续商业人们对于美好的事物总有天生的热爱与追寻。

“在1995年以前,我们推出江南优质的丝绸面料做成好的时装给到北京的女性消费者,找到了企业的发展方向,就是要用好的材料,做好的衣服,为女性顾客带去美,就是这样的一个初心。

”本着这样的初心,张华明注册了“雅莹”商标,“雅”是“大雅”的“雅”,表示优雅美丽;“莹”代表晶莹纯真。

随着中国经济社会发展步入新的发展阶段,中国人民对美好生活的追求赋予了雅莹“初心”更加丰富的内涵:逐步构建起更绿色的可持续发展时尚产业链,创建一种根植于中国的分享经济新模式。

全链条的绿色循环可持续。

自2012年开始,“中国梦”这一实现中华民族伟大复兴的核心目标正式提出,雅莹也思考了作为民族品牌如何助力实现“美丽中国梦”,并逐步将发扬中华优秀文化作为企业发展新阶段的重要举措。

主品牌EPYAYING雅莹根植东方文化,重视对中华优秀文化和卓越手工艺的传承与创新,中国雅莹产品线从东方历史长河中提炼元素,EPYAYING产品线则在中国少数民族文化中汲取灵感,将文化融入时尚,绽放女性美力,彰显中国文化的自信与担当。

雅莹就从全产业链的角度思考如何升级企业的生产模式。

经过多年探索,雅莹已将绿色理念深植于企业的战略规划,涵盖产品设计、面料采选、生产工艺及品牌建设等多项工作。

探索可持续时尚经济模式。

2018年,在浙江、四川两地党委政府的领导下,嘉兴市、阿坝州两地工商联达成共识,开启牦牛毛绒特色产业深度合作,助力东西部对口协作。

雅莹携手产业链企业,依靠现代工艺、专注创新、科学管理,综合开发利用牦牛毛绒这一“藏地软黄金”。

全世界约95%的牦牛都生长在我国的青藏高原及周边地区,相较于羊绒,牦牛绒产量极低,非常珍贵,具有优异的保暖性和透气性。

同时,牦牛固有的“食草不食草根”习性,不会破坏草原、导致沙漠化。

通过两地工商联、雅莹和产业链伙伴们5年的努力,将原来粗放式的产业形态发展为现代化的产业体系,牦牛毛绒综合利用率从2018年的28%提升到2022年的近40%,既实现了对西部自然生态的保护,又得以扶持当地经济社会的发展,促进藏族牧民同胞增收,同步带动中国时尚行业及材料等方面的发展,满足了消费者对美好生活的需求,对促进国内大循环和可持续时尚也产生着深远影响。

雅莹充分发挥牦牛绒天然环保、舒适透气、易于打理的特性,通过保留原色,混纺开发,新增浅色配色,融入更丰富的创意设计。

自2019年秋冬季以来,雅莹陆续推出大衣、开衫、半裙、长裤等几乎全品类的牦牛绒系列产品,赢得了各年龄层顾客的钟爱。

雅莹还持续深化对牦牛毛绒下脚料进行二次开发利用,制成地毯等生活用品。

2022年,雅莹创意团队利用牦牛绒系列成衣的余料,以拼布工艺制作了迷你牦牛玩偶“牦茸茸”,既能作为配饰,也能作为时尚单品,实现了原材料的物尽其用。

雅莹每卖出一件牦牛绒产品,就捐5元人民币给“牦牛毛绒专项基金”。

自2021年以来,已有共计34.7万元签约捐款,将被用于资助阿坝当地藏族学生教育和反哺产业链源头,推动产业链的可持续发展。

以牦牛毛绒产业为开端,雅莹集团愿与更多消费者一起,感受“自然之美”“中国之美”的可持续时尚。

身心力行的责任文化自1979年雅莹创始人张宝荣先生秉持“想要做好事,要先做好人”的原则从一名丝厂厂医投身实业开始,雅莹深知,企业和社会是一对紧密的“命运共同体”,因此,雅莹始终怀着崇高的责任感、使命感,积极履行社会责任。

社会责任意识要想在企业内部生根发芽,离不开心中有爱的员工。

雅莹集团董事长张华明创新性提出,“企业是一个平台,不仅是事业的平台,也是促进文明、产业发展的平台,更是帮助员工和合作伙伴建设心灵、实现梦想的平台,是一个讲好美丽中国故事、践行社会责任、有大爱精神的平台。

”雅莹坚持以人为本,强化员工的心灵品质、专业技能素养的全方位发展,不断增强员工凝聚力,打造实现其人生梦想的平台。

2021年,雅莹书院正式成立,以中国优秀传统文化为引领,不断提升员工的心灵品质和专业技能,加深全员对社会责任的理解,增强对社会责任的认识和重视,形成积极践行社会责任的文化氛围,通过心灵建设成就他人,助力社会和谐。

随着企业的发展壮大,雅莹秉持反哺社会的理念,致力于支持教育、关爱弱势群体、乡村振兴、抗击疫情等多领域的社会公益事业。

2021年,浙江雅莹公益基金会正式成立,雅莹将通过基金会这一专业平台的有效运作,将公益理念与产业深度融合,传递至美至善的雅莹文化,助力企业更好地履行社会责任。

截至2022年底,雅莹累计向社会慈善捐款超过3000万元。

为了推动企业在更高层面与国家发展同频共振,早在2007年,雅莹集团就成立了党支部。

一方面,雅莹党组织提出“将骨干发展为党员,将党员发展为骨干”的组织发展方针,为企业发展输出优秀人才,也为党员队伍扩充中坚力量发挥作用,不断助推企业发展,积极推动企业社会责任的担当。

另一方面,雅莹党组织通过发挥党建的积极影响,带领群团建设,在企业自身发展、响应社区建设、助力公益事业开展等方面产生了良好的互动效应。

外部认可相关方评价公司先后荣获国家高新技术企业、国家两化融合示范企业、浙江省创新示范企业、浙江省现代品牌营销体系建设试点企业、浙江省专利示范企业、省级企业研究院、省级企业技术中心、省级高新技术企业研究开发中心、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。

雅莹党委荣获浙江省先进基层组织、浙江省双强百佳党组织等荣誉。

雅莹工会荣获全国模范职工之家、浙江省模范集体、浙江省五一劳动奖状等荣誉。

在社会责任领域,《雅莹集团2021社会责任报告》荣获社科院五星级(卓越)权威评级;雅莹集团陆续荣获由中纺联社责办、中国服装协会等主办的可持续时尚践行者(年度环境友好践行者)、可持续时尚践行者(员工福祉践行者),以及浙江省企业社会责任标杆企业(消费者维度)、浙江省企业社会责任标杆企业(环境保护维度)、第一财经中国企业社会责任榜•责任典范奖、金蜜蜂企业社会责任•中国榜“责任采购企业”、金蜜蜂优秀企业社会责任报告•成长型企业奖等荣誉。

南方周末研究员 孙孝文。